研修・セミナー

 エルズは女性向けに各種研修・セミナーを毎年数多く実施しております。特に女性の創業支援はエルズが最も得意とする分野であり、自治体等と共同で女性の創業セミナーを多数開催する等、豊富な経験とノウハウによるサービスが評価されております。また、企業内での女性の活躍を進めるための研修・セミナーも、女性の共感を得やすく、女性コンサルタントならではの内容と好評をいただいております。

 

● エルズの研修・セミナーメニュー

★ 女性経営者・経営者予備軍向けセミナー例 : 起業・後継者育成

 起業によって経済力を得たり、自己実現を図りたいと希望する女性が増えています。また、高齢化の進行とともに、親の代からの事業承継をする女性も増えています。夢の実現、あるいは経営を軌道に乗せるために必要な知識をお伝えします。

対象 趣旨 コンテンツ例
1.起業したい女性 自分の夢や事業計画を明確に描くとともに、経営に関する基礎知識を身につけることで、起業への離陸を図ろうとする女性を応援します。 キャリアの棚卸
事業コンセプトの立て方と計画策定
マーケティング
財務・会計
資金調達・融資の受け方・助成金の知識
2.女性後継者 女性後継者が事業をスムーズに継承し、社員や取引先とのコミュニケーション力を高め、業績の向上を図るためのポイントを習得します。 事業承継に関する基礎知識
経営に関する基礎知識
女性経営者固有の課題と解決法
経営者としての成長イメージ
社員との関わり方・コミュニケーション

     ※2.は、後継者ではなく、(男性)経営者の片腕役となる妻・娘・親族向けのアレンジが可能です。

 

 

★ 働き方・働かせ方に関するセミナー例 : ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ推進支援

エルズは2007年末に「ワーク・ライフ・バランス憲章」が策定されて以来、ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティの研究を進めてきました。生産性を上げ、競争力を高めるための経営戦略として、働き方・働かせ方の革新をお手伝いしています。

対象 趣旨 コンテンツ例
1.ワーク・ライフ・バランス 優秀な人材の確保やモチベーションアップ、生産性向上に欠かせない考え方として、またリスク対策として重視されるワーク・ライフ・バランス。この必要性と実践方法について考えます。 経営戦略としてのワークライフバランス
ワーク・ライフ・バランスの具体的進め方
仕事の効率化・業務改善
社内の意識改革
2.ダイバーシティ 多様な人材を活かしきる経営として、ダイバーシティ・マネジメントが注目されています。欧米では不可欠な経営戦略となっているダイバーシティを、日本企業で推進する上で必要な考え方と導入・推進のポイントを学びます。 多様な人材を生かすことの必要性
ダイバーシティの導入・推進ポイント
試金石である「ワーク・ライフ・バランス」
社内の意識改革

     ※働く人向け(男女とも)、企業の経営者・管理者向け、一般向けなど、幅広くアレンジが可能です。

 

 

★ 企業内で働く女性向け研修・セミナー例 : 女性活躍推進、能力開発支援

今後の企業の成長を描いていく上では、マーケティング、商品企画、販売促進など、さまざまな分野で女性の力を活用してゆくことが重要です。その一方で、日本の企業においては、女性活用に関するロールモデルが未だ不足しており、働く女性自身だけではなく、その周囲も、試行錯誤が続いている状況が多く見受けられます。
多岐に渡る事例を熟知した女性コンサルタント「エルズ」が、企業で働く女性の意欲と能力を最大限に発揮するため、女性本人、および周囲がどのように取り組むべきか、支援いたします。

対象 趣旨 コンテンツ例
1.若手女性社員 社会人としての基礎力を身につけるとともに、長く働き続けるための心構えについて学びます。 会社のしくみ・経済のしくみ
仕事の進め方・周囲との協力
ビジネスマナー
職業能力とキャリア・パスの開発
2.管理職前後の女性社員 まだまだ少数派である女性管理職及びその予備軍に対し、経営戦略的な思考を身につけるとともに、女性として臨む姿勢や考え方、必要なスキルを習得します。 経営戦略と会社の方針
知っておくべき会社の数字
(女性ならではの)心構え
交渉力・コミュニケーション
タイムマネジメント・私生活とのバランス
キャリア開発
3.産休・育休前後の女性社員 スムーズな職場復帰を促し、モチベーションを保ち続けるための意識やスキルを習得します。 ワーク・ライフ・バランスの進め方
タイムマネジメント
周囲との協力方法
起こり得るトラブルとストレスマネジメント
キャリア開発
4.定年前の女性社員 働き続けてきた女性に対し、「第二の人生」をより豊かに送るための心構えやノウハウを習得します。 退職後の過ごし方を考える
退職後のライフプランとマネープラン
生き方の選択肢(再就職、起業等)
5.営業職の女性社員 増加する女性の営業職にフォーカスし、職務に必要な考え方とスキルを学ぶことで、女性の営業パーソンの職務能力を高めます。 営業職の基本
営業職のキャリアデザイン
営業職に必要なスキル
交渉力・コミュニケーション
6.女性社員をサポートする経営者・人事担当者・管理職等 従来の仕事文化や通念では女性人材の望ましい活用はできません。女性人材の位置づけや能力開発法など、女性の活躍を進めるために必要な新しいマネジメントを学びます。 経営における女性のポジション
女性への人事アプローチのポイント
ポジティブアクションと配慮すべき事項
妊娠・出産を巡る施策

     ※以上のうち、一部分(一単元)を取り出して研修を提供することも可能です。

      その他、マーケティング、IT、財務、マナー、メイクアップ・ファッション等のテーマについても対応いたします。

 

 

★ 企業で働きたい女性向けセミナー例 : 就職支援

 経営支援を本来業務とするエルズのコンサルタントは、企業が従業員に求める情報やマネジメント事例を豊富に持っております。その知見に基づき、女性が自信を持って就職活動をし、キャリアを重ねていけるよう、お手伝いをいたします。

対象 趣旨 コンテンツ例
1.就職活動中の女子学生 働くことに対する心構えを学ぶとともに、女性としての将来設計力(ライフプラン・キャリアプランづくりなど)を習得します。 企業が求める人材像・社会経済の動き
女性が働くことの意味と働き方
企業・組織の理解
キャリアデザイン
就職活動の流れ
履歴書の書き方・面接の受け方
ビジネスマナー
知っておきたい労働関係法規
2.再就職活動中の主婦など 出産や子育て、介護などの理由で離職した女性の再就職をスムーズに進めるために必要な知識・スキルを学びます。 1.と同じ(アプローチや留意点は異なる)
他に
再就職に必要な心構え
能力開発、資格の知識
就業と扶養、年金等についての知識

● 料金

種別 形態 料金の構成内容 料金の構成内容 備考

起業セミナー

 初級編

 

1回、3時間前後

 

企画、お打ち合わせ、資料作成、講義

 

150,000円-

+移動・宿泊実費

ご相談に応じて設定
回数増加の場合は×回数

 

起業セミナー

 中~上級編

 

3回、各3時間前後

 

400,000円-
+移動・宿泊実費

 

マーケティングセミナー

1回、3時間前後

150,000円-

+移動・宿泊実費

 

マーケティングセミナー
(中~上級編)

3回、各3時間前後

400,000円-
+移動・宿泊実費

ワーク・ライフ・バランス研修(初級編)
ダイバーシティ研修

1回、3時間前後

150,000円-

+移動・宿泊実費

ワーク・ライフ・バランス研修(中~上級編)

 

3回、各3時間前後

400,000円-
+移動・宿泊実費

女性の活躍推進研修

3回、各3時間前後

400,000円-
+移動・宿泊実費

女性社員向け能力開発研修

1回、3時間前後

200,000円-
+移動・宿泊実費

終日・6時間以上の場合の料金は、時間換算となります。